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Proposta para reduzir defasagem salarial do servidor está em discussão
11/03/2015, às 06:48:25

 

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Araxá e Região (Sinplalto) e a administração municipal realizam estudos para a elaboração de uma proposta de aumento salarial gradativo que elimine a defasagem salarial dos últimos anos funcionalismo público. De acordo com o levantamento do Sinplalto, a defasagem salarial referente aos últimos quatro anos chega a 37%.

 

Apesar da data-base do funcionalismo ser maio, os vereadores apresentaram um requerimento para que seja antecipada, em reunião extraordinária realizada pela Câmara Municipal. O presidente do Sinplalto, José Oswaldo da Silveira, afirma que os servidores do quadro geral da Prefeitura de Araxá estão na expectativa em relação ao início das negociações da data-base 2015, que podem culminar com o primeiro acordo coletivo entre as partes na história do município. Segundo ele, os servidores da prefeitura não têm reajuste desde 2012. “O artigo 87 da Lei Orgânica do Município fixa a data-base anual da categoria em maio e ainda prevê que em abril a prefeitura e sindicato indicam a nomeação das comissões de negociações através de decreto. Com base nas pautas elaboradas na data-base de 2013 e 2014, que não foram atendidas pelo ex-prefeito Jeová Moreira da Costa, o Sinplalto apresentará uma pré-pauta nos próximos dias”, esclarece. Ele acrescenta que além da proposta de um aumento salarial gradativo que elimine a defasagem salarial de 37%, serão propostas outras cláusulas para o acordo. “Como a reforma do Estatuto do Servidor (lei 1.288/74) e elaboração de um plano de cargo e salários com base na atual realidade da classe, vale alimentação digno, transporte seguro e segurança no trabalho, que são cláusulas consideradas fundamentais pelo sindicato para que um acordo coletivo seja firmado”, diz.

 

José Oswaldo destaca que o prefeito Aracely de Paula tem a intenção de acabar com a defasagem salarial. “O prefeito sabe da importância da categoria para o crescimento da cidade e quer a valorização da classe. Estamos trabalhando em parceria e o sindicato apresentará uma primeira proposta para eliminar essa defasagem nos próximos dias. É claro que o município não tem condições de conceder um aumento imediato de 37%. Queremos um projeto de lei que conceda reajustes anuais acima do índice do reajuste do salário mínimo. Só assim, vamos conseguir amenizar os prejuízos e as injustiças que os servidores sofreram nesses últimos anos seis anos”, afirma.

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