A Mosaic, uma das maiores produtoras globais de fosfatados e potássio combinados, anunciou a abertura das inscrições para a nova edição do programa de estágio “Novos Talentos“, com uma estratégica afirmativa. As oportunidades são exclusivamente destinadas a mulheres e pessoas autodeclaradas pretas e pardas.
As candidaturas podem ser realizadas até o dia 5 de janeiro de 2026, pelo site oficial do programa: https://mosaic.across.jobs/.
Localidades e cursos elegíveis
As vagas são voltadas para estudantes de diversas cidades onde a companhia atua, incluindo:
- Minas Gerais (MG): Araxá, Tapira e Uberaba.
- Goiás (GO): Catalão e Rio Verde.
- Sergipe (SE): Rosário do Catete.
- São Paulo (SP): São Paulo.
Os candidatos devem estar matriculados em cursos de graduação com previsão de conclusão a partir de fevereiro de 2027. A lista de áreas elegíveis é ampla, abrangendo desde Administração, Agronomia e diversas Engenharias até Comunicação Social, Direito, Jornalismo, Marketing, Psicologia, Tecnologia da Informação e correlatas.
Os selecionados deverão ter disponibilidade para estagiar presencialmente por 30 horas semanais, com início das atividades previsto para o período entre fevereiro e março de 2026.
Compromisso com a inclusão e desenvolvimento
Flávia Angelon, gerente de Talent Acquisition da Mosaic, ressalta o foco da iniciativa: “A Mosaic tem o compromisso de colaborar com o desenvolvimento profissional de jovens talentos e prepará-los para o futuro. Além disso, queremos contar com ambientes de trabalho cada vez mais diversos e inclusivos que promovam equidade de oportunidades. O programa de estágio de nível superior com estratégia afirmativa já faz parte do nosso calendário anual, como uma forma de aumentarmos a presença de mulheres e pessoas autodeclaradas pretas e pardas em nossas unidades e operações.”
Durante o programa, os participantes terão a chance de desenvolver habilidades técnicas e comportamentais por meio de imersão no ambiente de trabalho e uso de ferramentas de treinamento e desenvolvimento. Eles ingressarão em uma companhia que atua em setores cruciais da economia, como agronegócio e mineração.
Benefícios Atrativos
A empresa oferece:
- Bolsa-auxílio
- Assistência médica com cobertura nacional e seguro de vida
- Wellhub (antigo Gympass) – plano digital de bem-estar
- Programa Apoiar – suporte especializado (psicológico, jurídico, financeiro e social)
- Auxílio Transporte ou transporte fretado (dependendo da unidade)
- Vale-refeição ou refeitório no local (dependendo da unidade)
Processo seletivo
O processo é conduzido com o apoio da empresa Across e inclui testes gamificados, entrevistas com o RH e com as lideranças da Mosaic. Um diferencial é o foco no desenvolvimento de carreira: os candidatos não aprovados nas etapas finais receberão feedback sobre sua participação.
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