O Sicredi foi reconhecido como a Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil pelo terceiro ano consecutivo, conquistando o 1º lugar no ranking do Great Place To Work (GPTW) 2026, na categoria Gigantes. O resultado consolida uma trajetória de excelência em gestão de pessoas e reforça o compromisso da instituição com a construção de um ambiente de trabalho baseado na confiança, no desenvolvimento contínuo e no propósito cooperativista.
A cerimônia de premiação foi realizada em São Paulo, reunindo algumas das principais organizações do país reconhecidas por suas práticas de liderança e pela experiência oferecida aos colaboradores.
A conquista mantém o Sicredi na liderança nacional após alcançar o topo também em 2024 e 2025. O reconhecimento reflete uma estratégia que integra desenvolvimento humano, inovação, bem-estar e oportunidades concretas de crescimento profissional para mais de 50 mil colaboradores em todo o país.
Com mais de 10,5 milhões de associados e presença em mais de 2 mil municípios brasileiros, o Sicredi reproduz internamente os princípios do seu modelo de negócios. A instituição reúne mais de 90 cooperativas de crédito, colocando as pessoas no centro tanto na relação com os associados quanto na gestão interna.
Coerência e propósito coletivo
Para Daniele Schmidt, diretora executiva de Pessoas e Cultura do Sicredi, existe uma conexão direta entre o atendimento externo e o cuidado interno.
“Existe uma coerência entre o que fazemos externamente e o que praticamos dentro da organização. Nosso propósito é levar a prosperidade para as pessoas, o que cria um ciclo virtuoso: o associado reconhece o trabalho realizado, e o funcionário do Sicredi percebe que contribui para o avanço do associado e o fortalecimento da cooperativa”, afirma.
Segundo a diretora, o tricampeonato é fruto de uma cultura construída de forma coletiva. “Receber esse reconhecimento pelo terceiro ano consecutivo é motivo de muito orgulho. Essa conquista reflete uma cultura sustentada pela confiança, pela escuta e pelo compromisso genuíno de colocar as pessoas no centro”, destaca.
Os impactos do modelo de negócio são amplos: em 2025, o Sicredi investiu R$ 409 milhões em projetos sociais e distribuiu R$ 3,4 bilhões em resultados para os associados, gerando incrementos expressivos no PIB e na geração de empregos locais.
Cultura de escuta ativa e educação corporativa
A escuta contínua é um dos pilares da gestão. Em 2026, a Pesquisa de Clima contou com a participação de 93% dos colaboradores (mais de 45 mil respondentes), servindo de base para aprimorar a experiência interna e o desenvolvimento de lideranças.
O investimento em educação corporativa também é prioridade. Em 2025, foram destinados mais de R$ 68 milhões para capacitação. Somente no primeiro semestre de 2026, a plataforma Sicredi Aprende registrou mais de 800 mil horas de aprendizagem concluídas. A valorização interna também se reflete em mais de R$ 12 milhões investidos em reconhecimentos salariais entre setembro de 2025 e agosto de 2026.
Tecnologia e inovação a serviço das pessoas
A inovação apoia diretamente a rotina dos profissionais. Atualmente, o Sicredi utiliza mais de 300 modelos de Inteligência Artificial, com cerca de 26 mil colaboradores utilizando ferramentas tecnológicas em atividades cotidianas, como análise de clima, gestão de talentos e automação operacional.
“Acreditamos que a tecnologia deve estar a serviço das pessoas. O maior valor da Inteligência Artificial está em ampliar capacidades, apoiar decisões e liberar tempo para aquilo que é essencialmente humano: o desenvolvimento, a escuta e o cuidado”, pontua Daniele Schmidt.
Saúde integral, diversidade e inclusão
O cuidado com o colaborador abrange saúde física, emocional, social e financeira, com serviços de telemedicina e apoio psicológico. Na frente de diversidade e inclusão, os resultados também avançam: as mulheres representam 60% do quadro funcional e ocupam 47% das posições de liderança.
Iniciativas como o Comitê Mulher fortalecem o protagonismo feminino, tendo reunido 5,3 mil participantes em 2025 e contribuído para a eleição de dezenas de mulheres em conselhos administrativos e fiscais das cooperativas, reafirmando o compromisso do Sicredi com uma sociedade mais inclusiva e próspera.
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