Oportunidade

CBMM abre vaga para Operador de Produção em Araxá; veja requisitos e como se candidatar

Foto: Divulgação CBMM

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A CBMM, líder global na produção e comercialização de produtos de Nióbio, abriu processo seletivo para a contratação de Operador(a) de Produção I em sua unidade industrial instalada em Araxá (MG). A oportunidade é para trabalho presencial em regime de contratação efetivo (CLT) e também contempla pessoas com deficiência (PcD).

Os interessados têm até o dia 22 de agosto de 2026 para realizar a inscrição no processo seletivo da CBMM.

Atribuições e rotina de trabalho

O profissional contratado será responsável por operar e monitorar equipamentos industriais e processos produtivos, garantindo a eficiência e o cumprimento das normas de segurança do trabalho, qualidade e preservação ambiental.

Entre as principais atividades do cargo estão:

  • Operação e inspeção de equipamentos na linha de produção;
  • Abastecimento de máquinas e preparação de insumos;
  • Segregação de materiais para reaproveitamento;
  • Identificação e reporte de anomalias operacionais à liderança;
  • Manutenção da organização e padrões de produtividade da área.

Requisitos e qualificações exigidas

Para concorrer à vaga de emprego em Araxá, a empresa exige:

  • Ensino Médio completo;
  • Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria B;
  • Disponibilidade para trabalho em regime de turno.

Diferenciais: Formação técnica em Química, Mineração ou áreas correlatas, além de experiência prévia como operador industrial em plantas químicas, minerais ou de processos similares.

Benefícios oferecidos

A CBMM oferece aos colaboradores um pacote completo de benefícios, incluindo:

  • Assistência médica e odontológica;
  • Auxílio farmácia e auxílio educação para filhos;
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
  • Previdência privada e seguro de vida;
  • Refeitório interno e vale-alimentação;
  • Transporte fretado (rota de ônibus) em Araxá.

Etapas da seleção e inscrições

O processo seletivo da CBMM será dividido em sete etapas consecutivas: cadastro online, entrevistas com RH e gestor, avaliações técnicas, aprovação, envio de carta proposta, exames médicos admissionais e contratação final.

 

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