Oportunidade

CBMM abre vaga para Analista de Meio Ambiente Sênior em Araxá; inscrições vão até agosto

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A CBMM, líder mundial na produção e comercialização de produtos de Nióbio, está com processo seletivo aberto para a contratação de Analista de Meio Ambiente Sênior. A oportunidade é para atuação presencial na planta da companhia em Araxá (MG), em regime efetivo. A vaga também está aberta para Pessoas com Deficiência (PcD).

Os profissionais interessados têm até o dia 02 de agosto de 2026 para realizar a inscrição no canal oficial de carreiras da empresa.

Perfil do profissional e atribuições

A busca da empresa é voltada para um especialista que atue diretamente no gerenciamento de geoprocessamentos e banco de dados espaciais. Entre as principais responsabilidades do cargo estão:

  • Construção de banco de dados geoespaciais reunindo informações dos meios físico, biótico e socioeconômico;
  • Elaboração de mapas temáticos e laudos georreferenciados para atendimentos a órgãos públicos ambientais e fiscais;
  • Análise de sobreposição de projetos de licenciamento e monitoramento de áreas protegidas via sensoriamento remoto e tratamento de imagens de satélite;
  • Mapeamento de uso do solo e gestão de riscos socioambientais por meio de análises espaciais;
  • Desenvolvimento de painéis de dados e indicadores ambientais para monitoramento de performance corporativa.

Requisitos e qualificações exigidas

Para concorrer à posição, os candidatos devem cumprir os seguintes critérios:

  • Formação superior completa: Preferencialmente em Engenharia Ambiental, Engenharia Cartográfica, Biologia, Geografia, Sistemas de Informação, Gestão Ambiental ou áreas correlatas;
  • Diferenciais: Pós-graduação em geoprocessamento e/ou sensoriamento remoto, além de experiência com drones, LIDAR, Fotogrametria Digital e Google Earth Engine.

Etapas do processo seletivo e inscrições

O processo de contratação da CBMM será dividido em seis etapas principais:

  1. Cadastro inicial no sistema de seleção;
  2. Entrevistas com o setor de Recursos Humanos e gestor da área;
  3. Testes técnicos e comportamentais;
  4. Aprovação e envio da Carta Oferta;
  5. Exames médicos admissionais;
  6. Contratação formal.

 

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