A CBMM, líder global na produção e comercialização de produtos de nióbio, está com inscrições abertas para novos profissionais em sua unidade de Araxá (MG). A companhia busca talentos para cargos técnicos e de supervisão, reforçando seu compromisso com a inovação e o desenvolvimento de soluções sustentáveis.
As oportunidades contemplam profissionais com formação em Engenharia Civil e Técnico em Enfermagem, além de diversas posições em bancos de talentos para diferentes áreas. As inscrições para os principais processos seletivos seguem abertas até o dia 22 de maio de 2026.
Oportunidades em destaque
1. Supervisor(a) de Obra Civil Industrial
O profissional será responsável por fiscalizar e controlar a execução de obras civis industriais no parque fabril da CBMM.
- Requisitos: Formação superior completa em Engenharia Civil ou áreas correlatas e experiência sólida em plantas industriais, mineração ou siderurgia.
- Atuação: Gestão de cronogramas, acompanhamento de empresas contratadas e garantia dos padrões de segurança do trabalho e qualidade técnica.
2. Técnico(a) de Enfermagem
Vaga focada na promoção e prevenção da saúde ocupacional dos colaboradores.
- Requisitos: Ensino médio completo com formação técnica em Enfermagem, registro ativo no COREN-MG e experiência prática em urgência e emergência.
- Diferenciais: Conhecimentos em sistemas SAP/SOC e especialização em Enfermagem do Trabalho são considerados diferenciais.
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Benefícios e Inclusão
A CBMM oferece um pacote de benefícios atrativo, que inclui:
- Assistência médica e odontológica;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Previdência privada e seguro de vida;
- Refeitório e vale-alimentação;
- Auxílio-farmácia e auxílio-educação para filhos.
A companhia reforça que todas as vagas são inclusivas, aceitando candidaturas de Pessoas com Deficiência (PcD) e valorizando a diversidade de perfis, etnias e identidades.
Além das vagas específicas, a empresa mantém Bancos de Talentos abertos para áreas de Manutenção, Produção, Engenharia e Administrativo. O processo seletivo consiste em etapas que incluem cadastro, entrevistas com RH e gestores, avaliações técnicas e exames admissionais.
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