O mercado de trabalho formal em Araxá manteve o ritmo de crescimento e fechou o mês de abril de 2026 com saldo positivo na geração de empregos. De acordo com os dados oficiais do Novo CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, o município registrou 1.882 admissões contra 1.708 desligamentos, resultando em um saldo positivo de 174 novos postos de trabalho com carteira assinada.
Com esse resultado, o estoque total de empregos formais ativos em Araxá atingiu a marca de 32.895 trabalhadores sob o regime da CLT. A variação relativa mensal do estoque registrou uma expansão de 0,53%.
Construção civil lidera contratações; comércio e indústria registram retração
O grande motor do emprego em Araxá no mês de abril foi o setor da Construção Civil, apresentando um desempenho isolado muito superior aos demais segmentos econômicos. Por outro lado, setores tradicionais como o comércio e a indústria enfrentaram um período de retração nas vagas formais.
Veja o desempenho detalhado por Grande Grupamento de Atividade Econômica:
- Construção: +248 vagas (585 admissões e 337 desligamentos)
- Serviços: +16 vagas (547 admissões e 531 desligamentos)
- Agropecuária: +11 vagas (59 admissões e 48 desligamentos)
- Indústria: -45 vagas (238 admissões e 283 desligamentos)
- Comércio: -56 vagas (453 admissões e 509 desligamentos)
O avanço expressivo da construção civil (crescimento de 4,78% em seu estoque setorial) consolida o momento de forte investimento em infraestrutura e expansão imobiliária no município.
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Perfil demográfico: jovens e homens lideram mercado formal
O relatório do Novo CAGED também permite traçar o perfil demográfico das movimentações de mão de obra em Araxá, apontando disparidades de gênero e forte inserção do público jovem.
Divisão por Gênero
A geração de vagas em abril foi impulsionada exclusivamente pelo público masculino. O saldo entre homens registrou a abertura de 198 novos postos. Em contrapartida, o mercado formal registrou um saldo negativo de -24 vagas para mulheres, evidenciando a necessidade de políticas de estímulo à empregabilidade feminina na região.
Faixa Etária
Os jovens adultos foram os grandes protagonistas do mês. A faixa etária de 18 a 24 anos liderou o ranking de contratações com um saldo de 108 vagas, seguida pela faixa de 40 a 49 anos (+38 vagas) e 50 a 64 anos (+29 vagas). A maior redução ocorreu entre profissionais com 65 anos ou mais (-6 vagas).
Escolaridade e Grupos Ocupacionais em alta
No quesito nível de instrução, os trabalhadores com Ensino Médio Completo obtiveram o maior saldo do período, com 107 novas vagas. O mercado também absorveu profissionais com Ensino Fundamental Incompleto (+62 vagas). Na contramão, trabalhadores com Ensino Superior Completo registraram saldo negativo de -28 vagas no mês.
Ao analisar os Grandes Grupos Ocupacionais, os setores operacionais ligados à infraestrutura e atendimento se destacaram:
- Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais (processos operacionais): +147 vagas (613 admissões e 466 desligamentos)
- Trabalhadores dos serviços e vendedores do comércio: +104 vagas (597 admissões e 493 desligamentos)
- Trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca: +10 vagas
Os grupos que registraram as maiores quedas foram os trabalhadores de serviços administrativos (-21 vagas) e membros superiores do poder público/dirigentes de empresas (-19 vagas).
Entenda o Novo CAGED
Implementado de forma integrada a partir de 2020, o Novo CAGED utiliza dados captados diretamente das plataformas eSocial, CAGED e Empregador Web. A metodologia atual garante maior precisão e transparência na apuração do mercado formal de trabalho no Brasil, consolidando informações administrativas para balizar investimentos e políticas públicas de emprego.
