A CBMM (Companhia Brasileira de Metalurgia e Mineração) está com processo seletivo aberto para a contratação de Analista de Meio Ambiente Sênior para atuar na unidade de Araxá (MG). A oportunidade é no modelo trabalho presencial sob regime efetivo e também está disponível para Pessoas com Deficiência (PcD). Os interessados têm até o dia 02 de agosto de 2026 para realizar a inscrição.
O profissional contratado será responsável por atuar diretamente na área de geoprocessamentos e banco de dados espaciais, desempenhando atividades fundamentais para a gestão e performance ambiental corporativa da mineradora.
Principais responsabilidades do cargo
O ocupante da vaga terá entre suas atribuições:
- Construção de banco de dados geoespaciais: Integração de informações dos meios físico, biótico e socioeconômico.
- Mapeamento e monitoramento: Elaboração de mapas temáticos, laudos georreferenciados e acompanhamento de mudanças de uso do solo via sensoriamento remoto e imagens de satélite.
- Licenciamento e riscos: Análise de sobreposição de projetos de licenciamento ambiental, verificação de interferências em áreas protegidas e apoio à gestão de riscos socioambientais.
- Paineis e treinamento: Desenvolvimento de indicadores espaciais em painéis de dados ambientais e capacitação técnica da equipe interna.
Requisitos e diferenciais
Para concorrer à vaga de Analista de Meio Ambiente Sênior, a empresa exige:
- Escolaridade: Formação superior completa, preferencialmente em Engenharia Ambiental, Engenharia Cartográfica, Biologia, Geografia, Sistemas de Informação, Gestão Ambiental ou áreas correlatas.
- Diferenciais competitivos: Pós-graduação em geoprocessamento e/ou sensoriamento remoto, além de experiência prática com Drones, LIDAR, Fotogrametria Digital e Google Earth Engine.
Etapas do processo seletivo
O processo de recrutamento da CBMM é composto por seis fases:
- Cadastro online
- Entrevistas com RH e Gestor
- Aplicação de testes
- Aprovação e Carta Oferta
- Exames Admissionais
- Contratação
A companhia destaca que promove uma cultura de diversidade e inclusão, aceitando candidaturas independentemente de gênero, perfil étnico-racial, religiosidade, idade, orientação afetivo-sexual ou deficiência.
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