A Prefeitura de Araxá e a CBMM selaram um acordo estratégico para priorizar o aproveitamento da mão de obra local após o encerramento das operações da Mosaic no município. A iniciativa visa reduzir os impactos sociais e econômicos das demissões, direcionando profissionais para novas frentes de trabalho, especialmente em empresas terceirizadas que atendem à mineradora.
O processo de seleção e recrutamento será centralizado pelo Sine Araxá. A partir do dia 4 de maio, o órgão passará a receber currículos e realizar o encaminhamento dos trabalhadores para as vagas disponíveis, de acordo com as qualificações exigidas pelas contratantes.
Reunião define estratégias de contratação
A parceria foi consolidada em reunião realizada nesta sexta-feira (17), com a participação do prefeito Robson Magela, do secretário de Desenvolvimento Econômico, Italo Borges, e de representantes da CBMM, como o gerente executivo Leonardo Rocha.
Segundo dados da mineradora, cerca de 100 trabalhadores já estão em fase de contratação por empresas parceiras. A projeção para o decorrer de 2026 é de que aproximadamente 500 vagas sejam abertas por terceirizadas, além da possibilidade de absorção direta de profissionais pela própria CBMM.
Prioridade para o trabalhador de Araxá
O prefeito Robson Magela enfatizou que o foco é proteger a economia das famílias atingidas: “essa parceria busca criar oportunidades e dar uma resposta à população. Não é uma contratação automática, mas o foco é garantir que o trabalhador de Araxá tenha prioridade”, afirmou.
O gerente Leonardo Rocha reforçou que a prioridade local será mantida inclusive no plano de expansão da empresa para os próximos seis anos: “estamos trabalhando junto com o Sine para analisar os currículos e direcionar essas pessoas para as oportunidades”, concluiu.
CBMM fortalece iniciativas para ampliar oportunidades de trabalho para a comunidade de Araxá
Sine Araxá será o ponto central para recolocação de trabalhadores após fechamento da Mosaic
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