A CBMM (Companhia Brasileira de Metalurgia e Mineração), líder global na produção e comercialização de produtos de nióbio, anunciou a abertura de um novo processo seletivo em sua unidade de Araxá (MG). A oportunidade é para o cargo de Técnico(a) Segurança do Trabalho III, voltada para profissionais com experiência consolidada na área industrial.
Os interessados devem ficar atentos ao prazo: as inscrições estão abertas até o dia 12 de julho de 2026. O modelo de atuação é 100% presencial, com exigência de disponibilidade para trabalhar em turnos. Alinhada com suas diretrizes de diversidade e inclusão, a companhia informou que a vaga também é aberta para PcD (Pessoas com Deficiência).
Atribuições e responsabilidades do cargo
O profissional contratado atuará diretamente no suporte técnico em Saúde e Segurança do Trabalho (SST). Entre as principais funções rotineiras estão:
- Gestão de riscos: Identificação, avaliação e controle de perigos em atividades críticas, como trabalho em altura e espaço confinado;
- Inspeções e Auditorias: Realização de auditorias para garantir a conformidade com as Normas Regulamentadoras (NRs) e requisitos legais de SST;
- Investigação de incidentes: Condução de análises de causas raiz e definição de medidas preventivas e corretivas;
- Cultura de segurança: Participação ativa em Diálogos Diários de Segurança (DDS), orientação de lideranças e gestão de contratadas;
- Planos de emergência: Apoio na elaboração, revisão e teste de simulados de emergências industriais.
Requisitos e qualificações exigidas
Para concorrer à oportunidade na CBMM Araxá, os candidatos precisam preencher os seguintes pré-requisitos:
- Formação: Curso Técnico completo em Segurança do Trabalho;
- Experiência: Vivência comprovada na área de SST nos segmentos de mineração, siderurgia ou indústria química;
- Legislação: Sólidos conhecimentos em NRs, normas previdenciárias e trabalhistas, além de rotinas como LTCAT, PPP e CAT;
- Sistemas de Gestão: Experiência com a norma ISO 45001 e auditorias de melhoria contínua;
- Ferramentas: Domínio do Pacote Office avançado (incluindo Power BI e SharePoint);
- Metodologias: Conhecimento em ferramentas de investigação (como 5 Porquês e Árvore de Causas). Diferenciais como gestão da rotina (SDCA/PDCA) e Segurança de Processo (Process Safety) serão valorizados.
Benefícios oferecidos
A empresa oferece um pacote atrativo de benefícios para a posição de trabalho efetivo, que inclui:
- Assistência médica e odontológica;
- Auxílio farmácia e seguro de vida;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Previdência privada;
- Refeitório no local e Vale-alimentação;
- Rota de ônibus em Araxá;
- Auxílio Educação para filhos.
Como se candidatar e etapas do processo
O processo seletivo da mineradora é estruturado em sete fases fundamentais para garantir a assertividade da contratação:
- Cadastro inicial da candidatura
- Entrevistas com o RH e Gestores da área
- Etapas de Avaliação técnica/perfil
- Aprovação final na entrevista
- Envio da Carta Proposta
- Exames Admissionais CBMM
- Contratação formal
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