Gestores, recrutadores, empresários e especialistas em gestão de pessoas reuniram-se na manhã desta sexta-feira (29) para mais uma edição do RH em Ação – Movimento Pela Empregabilidade e Transformação. Realizado nas dependências do Senac Araxá, o evento reuniu profissionais de Recursos Humanos de diversas empresas da cidade e da região.
O encontro teve como foco central um dos temas mais desafiadores para as organizações na atualidade: “Turnover, choque de culturas e seleção ineficiente: como esses fatores prejudicam a retenção de talentos?” Durante a programação, os participantes compartilharam experiências práticas, debateram os gargalos do dia a dia corporativo e apresentaram estratégias para fortalecer os processos de recrutamento, integração e permanência de colaboradores.
Cooperação e soluções para o mercado de trabalho
O coordenador do Sine Araxá, Luiz Flávio, destacou que a iniciativa nasceu com o propósito de criar um ambiente permanente de aprendizado e cooperação mútua entre os profissionais da área.
“A empregabilidade é uma responsabilidade compartilhada. Quando aproximamos empresas, instituições de ensino e profissionais de recursos humanos, conseguimos construir soluções mais eficientes para os desafios do mercado de trabalho”, afirmou o coordenador do Sine.
Como anfitrião do evento, o Senac Araxá reforçou a importância de promover debates que impulsionem a qualificação profissional e a evolução das práticas de gestão corporativa. A instituição destacou que o mercado de trabalho passa por constantes transformações, tornando essencial que as lideranças se atualizem e compartilhem boas práticas de gestão de pessoas.
O movimento tem se consolidado como uma das principais iniciativas regionais voltadas ao fortalecimento da empregabilidade e à valorização do trabalhador. Ao final do encontro, o público reforçou a necessidade de manter o diálogo permanente entre empresas, instituições de ensino e entidades de apoio para impulsionar o desenvolvimento econômico e social de Araxá e região.
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